公司拖欠工资三个月，已发书面解除通知，如何维权讨回欠薪及赔偿
需求描述
我于2020年6月入职北京某科技公司担任高级软件工程师，月薪25000元，合同期限三年。去年11月起公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。今年2月中旬，公司向我送达书面解除劳动合同通知书，以「客观情况发生重大变化」为由单方解除劳动关系，但未支付任何经济补偿金。目前公司仍欠发工资及绩效奖金约82000元，多次与公司负责人沟通均被以资金周转困难为由拖延。我已保存劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明、解除通知书等证据材料。现希望咨询：1、公司单方解除是否构成违法解除；2、如何通过法律途径主张欠薪、经济补偿金及可能的赔偿金；3、申请劳动仲裁的具体流程和需要准备的材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算